グローバル ITエンジニアサービス
キーワードは「ITエンジニア＋バイリンガル」。
バイリンガル（英語・日本語）ITチームを導入します。
貴社のグローバルビジネス強化に貢献します。
外資系スタートアップ企業の相次ぐ日本参入。日系企業、外資系企業の日本拠点でのオンプレミスからクラウドへの移行。これらが急速に進み始めたことで、英語が話せて専門技術を持つバイリンガルIT人材が急激に不足している現状があります。また、優秀な人材を巡っては企業間の獲得競争が広がっています。
● このような課題はありませんか？
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ITエンジニアが不足している。
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英語が使えるITエンジニアが採用できない。
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外国人を採用したが、離職率の課題がある。
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グローバルチームの現場マネジメントができない。
など。
日本プロジェクトソリューションズ（JPS）では、当社の持つノウハウ・実績により、これらの課題解決に向けたご支援を実施いたします。
● 日本プロジェクトソリューションズの「3つのノウハウ」
1．「チーム」としての導入
当社では「チーム」での導入を行っています。企業でのグローバルITエンジニアの採用の場合、「IT要件」×「日本語ビジネスレベル」×「英語ネイティブ」などの要件になりますと、採用の幅が狭まり、最終的にエンジニアが確保できないという課題が生じる場合があります。
当社では、「IT要件」を基本に据え、「英語能力」「日本語能力」については互いに役割を決め「補う」チームを形成し導入します。
例えば、「英語はネイティブ、日本語は日常会話」（外国人エンジニア）というITエンジニアと「日本語はネイティブ、英語は日常会話」（日本人エンジニア）というITエンジニアをチーム化し、導入いたします。
2．「ケア・マネジャー」の存在
私たちのサービスは、人材紹介とは異なります。
企業での外国人採用の現場においては、日本の文化・風習の理解や生活環境に馴染めず、就業後に離脱してしまうことがあります。これが、離職率の課題にあります。
当社では、同じ文化・風習のケア・マネジャーがおり、グローバルITエンジニアの様々な文化・風習・生活環境の悩みや相談をケアしています。
また、「チーム」での活動を基本としているため、チームメンバーがお互いをケアする環境を構築しています。
3．プロジェクトマネジメントの専門会社
当社のアカウント・マネジャー（プロジェクトマネジャー）がオンサイトの人材の管理を行い、オンサイトのチームリーダーがチームの管理を行う事で、お客様のご要望を確実に満たすサービスを提供いたします。
弊社がご提供するエンジニアは、お客様のご要望を把握したアカウント・ マネジャーによる人選を経て行います。
これによりプロジェクトマネジャーからヘルプデスクオペレーターレベルまでお客様のニーズに合った人材の提供を可能としております。
【バイリンガルIT人材】
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PMO
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ITコンサルタント
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フロントサイドエンジニア
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バックエンドエンジニア
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モバイル・エンジニア
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ゲームエンジニア
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ヘルプデスクオペレーター
● グローバルITエンジニアリングサービスのイメージ
貴社に合わせた「グローバルチーム」形態をご提案します。
お気軽にご連絡ください。
経験豊富な専門スタッフ
IT関連サービス提供経験の専門スタッフ、プロジェクトマネジメントの有資格者（PMP®等）などが、貴社のビジネス課題解決を推進いたします。
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