オンライン研修/アフターコロナの人財育成計画等
無料相談窓口
プロジェクトマネジメントの専門会社ならではの
計画変更・実行修正のノウハウを提供
英フィナンシャル・タイムズ紙：アジア急成長企業ランキング「FT High-Growth Companies Asia-Pacific」ベスト200社にランクイン。
今般のコロナウイルス（COVID-19）感染防止対策において、今年度実施予定であった集合研修を中止・延期された企業様・団体様向けに、今後の対策の立案やお悩み相談のための無料相談窓口を開設いたしました。
「次の一手はどうすべきか・・・」など、お悩みのご担当者様は、この機会にぜひ、お気軽にご相談ください。
皆さまのお問合せお待ちしております。
※「オンライン研修/アフターコロナ」といったテーマ以外でも「人財育成」に関わる内容であれば相談をお受けいたしますので、まずはお気軽にご相談ください。ご相談は下記の「相談窓口予約フォーム」からお送りください。
新型コロナウィルス感染拡大の影響を受けた東京都助成金活用のご案内
人財育成を考えている中小企業様に朗報！
～助成金を活用して人材育成を～
東京都では、『新型コロナウイルス感染症緊急対策』として、中小企業を対象に休業や在宅勤務を余儀なくされている従業員に対して、eラーニングを含むオンライン利用した人財育成に係る経費の一部を助成しています。ぜひ、この機会に従業員の方々の職業能力開発にぜひ、ご活用ください。
●詳細は下記PDFをダウンロードしてご確認ください。
＜参考＞
【Tokyoはたらくネット】https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/kansensyo/e-learning/
ご相談例
オンライン研修の運用に関すること
今後の研修実施計画に関すること
01
新入社員他、在宅勤務者に収録済み動画型のオンライン研修の課題を与えているが、ネタ切れしたので相談したい。
05
01
今年の新入社員研修は中止したが、今からでもオンラインで何かできないか検討しているので相談したい。
02
早速、社内講師でオンライン研修にチャレンジしたが、一方通行感が否めない。ディスカッションが活発化する方法を相談したい。
03
これを機に、収録済み動画によるオンライン研修も検討したいが、学習効果を引き出すためにできることは何か聞いてみたい。
04
オンラインでライブ配信した研修を録画して、eラーニング化したいがどのようにすればよか相談したい。
今年度の研修実施計画について、線表を引き直したが、年度内に完結するか不安である。
02
これを機に、毎回出張旅費がかさんでいた集合研修をベースとした研修体系を見直したいので、相談したい。
03
騒動収束後をにらんで、新しい事業の開発も視野に入れなくてはならないが、どのような教育を行えばよいか相談したい。
04
非対面コミュニケーションが増え、言いたいことが言いづらくなったという声を耳にする一方、伝えるべきことは正しく伝える必要があるので、そのためのコミュニケーションスキル研修について相談したい。
受付時間
月曜〜金曜
（祝日を除く）
9:00〜18:00
2020年4月27日(月)9時
〜 期限未定
利用方法
「相談窓口ご予約フォーム」からご予約ください。
ご予約は24時間可能です。
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１回1時間以内
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オンライン会議ツール（Google Meet）もしくは電話による相談実施。
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定刻になりましたら、こちらからご連絡致します。
※事前にご相談内容を確認致します。
また、その相談をお受けするのが当社では難しいと判断した場合、お断りすることがございます。予めご了承ください。
ご料金
無料（0円）