PMP®ホルダーが多数おり、資格更新用のトレーニングについては個別に対応してもらっている。

• 有資格者が様々なベンダーのプログラムなどを活用しており、申込方法や決済方法がバラバラで各種手続きが煩雑であったのが解消された。

• 対象者が30人程度おり、1人あたり平均10万円程度の資格維持費用が掛かっていたが、6割程度の費用で済むようになった。

• 資格更新以外にも、さまざまな知識の習得に繋がる講座があり、自己研鑽ツールとしても最適である。

将来の幹部候補生に対して経営について学ぶ機会を設けたい。

• 会社経費でMBAに通わせる場合は年間で1人が限界であるが、テクニカルプランを活用することで知識のインプットのみとはいえ、一度に多くの人数に学ぶ機会を提供することができ、重宝している。

• テクニカルスキルプランの各コンテンツの学習がよい動機づけとなり、実際にMBA取得にチャレンジする社員も出てきた。

• ​経営に関心を持つ社員が増えた。

社員に対して自己研鑽の機会を設けたい。

• キャリア系のプログラムを学習したものが、自身でやるべきことが明確になり、気持ちも新たに職務に取り組んでくれている。

• プレゼンテーションが苦手な社員が多かったが、聞き手目線でのプレゼンテーションをできる社員が増えた。

• 人とコミュニケーションを取るのが苦手という社員が多かったのが、積極的に自らコミュニケーションを図ろうとする社員が増えた。